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　　本書作者具有25年美國軟體業從業的經驗，並且多次主持大型軟體專案的開發。作者看到當今管理學的一個重大盲點，即沒有一個管理思想、管理理論以及管理方式適合於對諸如軟體發展者等知識∕智力工作者的管理，即使在美國這樣一個全球軟體業最發達的國家，企業對軟體發展者仍然實施工廠式、機械式的管理方式，這對於軟體業而言是一個嚴重的缺陷。作者指出大陸及台灣的軟體業者可以率先突破這一盲點，建立軟體管理的新標準，不必重複美國、印度所走過的路，即由側面出擊，迎頭趕上。由此，作者提出了「第八管理（8thManage）」的思想，並闡明了具體的實踐方法。

本書特色

．是資訊/軟體產業革命性的管理方法論
．是以對「人」智力管理改變傳統對「物」的管理
．是解決當今管理盲點的?訣
．是知識型專案團隊必須學習的新思維

作者簡介

羅葉明

　　在美國25年，除了集商業、管理和科技於一身外，亦從他帶領過的罕有大型軟體專案中，洞悉美國軟體工程科技存在的問題，並悟出系統性的有效概念－8thManage。

　　1976年：由香港赴美，隨後畢業於威斯康辛大學的麥迪遜研究院。

　　1980年：為美國貝爾實驗室研究員，首個商用UNIX操作系統（System V）原作者之一。創造了UNIX新一代的Linkage editor及COFF科技。

　　1985年：為美國Perkin Elmer及Concurrent Computer Corp.的高級經理，帶領研發新一代的實時操作系統。

　　1990年：為美國DEC的高級工程經理，帶領研發新一代的Digital Unix操作系統。

　　1993年：為美國花旗銀行的科技副總裁，帶領研發下一代的全球衍生系統。

　　1997年：為美國Perot Systems全球金融服務的CTO，統領其科技及主要外包項目。

　　1998年：為美國Inter World的高級副總裁，統領其全部產品研發及全球專業服務。

　　2001年：為香港交易所IT/系統主管，統領其全部系統研發及IT服務。

　　2004年迄今：在廣州成立了高亞科技公司（WisageTech）研發總部，並擔任CEO領導8thManage 概念推廣及工具的研發，目的是將8th Manage先進軟體管理的方法，幫助兩岸三地企業提昇大型軟體製造能力上的優勢，從而使其能大步躍前，成為世界級的領導者。