行銷企管新天地的部落格

　　找到自己的興趣和擅長的事情
　　到底是什麼，並將他們發揮到極致
　　要改變「薪貧」的價值，不再當只拿22K的薪貧，
　　就應該由改變自身價值開始，改變了自我價值就改變了在職場的價值。

　　當你在公司找不到目標，甚至連自己能做什麼、應該做什麼都快搞不清楚的時候，不用著急上火，學會放鬆自己，踏踏實實的審視一下自己到底做了什麼、能做什麼。

　　「草苺族」一個存在已久的名詞，原本不是用在這個世代的年輕人的形容詞，卻在這個世代的新鮮人身上被發揚光大。

　　筆者是個五年級生，猶記得二十幾年前，在筆者學生時代就聽過，就被用過這樣的形容詞，在那個年代，雖然大學錄取率只有百分之三，但是一切充滿希望，沒考上高中的就往五專擠，不想唸五專的就去讀職業學校，反正，大家都有一種觀念，不讀書就學一技之長，早一點步入社會就能早一點賺錢分擔家計，放棄學業而選擇就業者眾多，每個新鮮人都希望能早點在社會上起跑，總之，只要努力就一定會有一片天。

本書特色

　　提升22K薪貧職場價值的7個關鍵
　　找到自己的興趣和擅長的事情
　　到底是什麼，並將他們發揮到極致
　　要改變「薪貧」的價值，不再當只拿22K的薪貧，
　　就應該由改變自身價值開始，改變了自我價值就改變了在職場的價值。

　　當你在公司找不到目標，甚至連自己能做什麼、
　　應該做什麼都快搞不清楚的時候，不用著急上火，
　　學會放鬆自己，踏踏實實的審視一下自己到底做了什麼、能做什麼。

作者簡介

楊歌

　　經濟管理專業畢業，擅長寫財經、職場、勵志類書籍的寫作，現為職業作家、自由撰稿人。