站長推薦-當70分的老闆,公司才賺錢!:30幾歲卡位接班,把鄉民帶成好員工
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內容簡介
管理規則大震撼!轟動20萬網民的實境管理全書 如果你是-100分的老闆,慘!……公司將陷入可怕的經營危機! 你為什麼當不成老闆?誰是公司裡的萬年小科長? 最厲害的老闆,能讓員工真心誠意說出這句話: 「進老闆辦公室前即便愁眉苦臉,心中一片茫然,離開辦公室後就神清氣爽,找到努力的方向!」 ◆六、七年級生卡位接班必修 想當上高階經理人,必須讓「同梯」的同事服氣,讓底下員工愛你!最貼近職場現實、源自早稻田商學院 × 豐田企業的45個管理實務案例 ◆管理第一課:逼員工自己想辦法! ◆「新人性管理法」,電子業、服務業、金融業、文創業、物流業……通通吃得開,精準掌握員工心理,把獎勵用在刀口上、突破業績困境,就算是草包鄉民也能帶成向心力強的好幫手! Q:為什麼我自掏腰包買唉鳳送員工,他們還是天天抱怨福利差? Q:讓員工愈忙,公司效率愈差!公司裡該不該養閒人? Q:某某某業績最好,我是不是該先升他當主管? Q:你的公司是不是常被譏笑是「人才培訓中心」,好不容易培養的新人,老是被別的公司挖走? Q:你還在把人才分一流、二流、三流嗎? Q:有時候,浪費時間比節省時間更重要? Q:某企業戰果輝煌、業績斐然,我可不可以偷學他們的公司文化和管理原則? 作者簡介 南勇 一九九八年至二○○六年在日本留學 現任廣汽豐田經銷店的行政總監一職 |
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