40歲起年薪破350萬如何購買?
網友評鑑4.5顆星,還在猶豫要不要買嗎?再不買就來不及了博客來行銷企管-職場關係分類限量出清
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內容簡介
物價上漲,薪水不漲。通貨膨脹的壓力,讓每個人的薪水越來越薄。年薪破百萬似乎已經成了多數白領上班族遙不可及的夢想。 第一章 跟公司平起平坐 你還扒著公司不放嗎?你的技能是否只能在目前的公司發揮呢?懂得不再依賴公司,將是你跨出高年薪的第一步。 第二章 絕對不要走全才精英路線 上班族應該具備各種技能?是不是應該利用下班時間補強自己的弱點呢? 與其克服弱點,不如增加自己的強項,讓自己擁有他人無法取代的特點,不再「樣樣通,樣樣鬆」。 第三章 成為冒出頭的釘子 沒有人會告訴你職場生涯應該如何規劃,因為每個人要走的路都不一樣。從今天開始,選擇高基礎門檻的工作,透過不同的職場經驗,利用「乘法型」的職涯規劃讓你的年薪一飛沖天。 第四章 要公私不分 透過下班後的時間培養興趣,並將興趣結合工作,將是你踏入新領域,開創新事業的新契機。 第五章 不要執著在公司內部 除了公司裡的同事,將人際網絡向外延伸將是你轉職與創業時最好的安全網。跨足其他領域,建構「真正的人脈」,將是成就高年薪的一大條件。 第六章 用個人秀搏得焦點 如何加深自己在他人心中的印象呢?透過引人入勝的文案與具體的故事與數字,不要害怕犯錯,勇敢地揮出讓人耳目一新的「全壘打」。 第七章 選擇不安定的一方 在大企業工作不代表生活就此穩定。在瞬息萬變的現代社會,安穩度日的想法只會讓你的生活停滯不前。勇敢地拋開「吃人頭路」的想法,利用「V字回復型職涯規劃」一口氣衝高年薪。 第八章 當個大嘴巴 勇於夢想,「誇下海口」大聲宣揚自己的目標,勇敢地朝高年薪邁進。 第九章 逮到機會就利用別人 不要再認為「我只是個小職員」,要「選手兼教練」,把自己放在主管的立場。因為「管理技術」將是你終身受用的隨身技能。 第十章 不要存錢 在如今高通膨的時代,你的銀行存款難保不會愈來愈薄。與其存錢,不如花錢培養自己的才能,擁有隨時都能賺錢的能力,心才能得到真正的自由。 第十一章 立志當社長 你是否也有創業的想法呢?設立公司的好處有哪些?若是有獨立創業的打算,最好從離職前就要開始準備囉! 本書特色 年薪並非只能慢慢累積! 在這個僱傭環境的激烈變化的時代,許多人大嘆新環境艱苦。但這同時也是個從刻板生活模式中解套,多元生存模式廣受認可的時代。你是否有自信在四十歲之後的生活可以稱得上良好?換句話說,你有沒有能力讓自己在四十歲之後不必為金錢煩惱,這一點決定了你往後的人生。 本書的目的,就是讓各位重新認識新時代的新規則,並重新思考在新規則之下應該如何應戰並展開相應的職涯規劃,才能成為「年薪超過350萬」的人才。 重要的是,不論在什麼狀況下,也不論環境如何變化,讓自己成為「維持年薪超過350萬元」的潛力人才,這條職涯戰略路線一定要牢牢把持住。 在轉換為新規則的大環境中,這本書就是一本處世守則。作者由衷的祝福,從今天起,你的職業生涯,都將成為有意義的戰鬥。 作者簡介 田中和彥 KAZUHIKO TANAKA 株式會社Planet#5執行董事/人力資源管理顧問/公關企劃顧問 一九五八年生於日本大分縣。一橋大學社會科學院畢業後,進入Recruit Holdings,歷任過人事部課長、公關部課長、轉職情報誌<<週刊□□□□□>>(B-ing週刊)等四份雜誌的總編輯。爾後於GAGA Communications(現名GAGA Corporation)擔任電影製作人,並於□□□(Kinema)旬報社擔任董事長。現在以「面試過兩萬人以上的人力資源管理顧問」之姿,活躍於企業人才採用、教育研修、活化組織等領域。 並以講師身份,每年關於職涯規劃研修、管理職研修等演講超過一百場。因豐富的人脈認識許多「年收破一千萬日圓的人物」,匯集這些人的共通點,研究提升人才價值的方法。 因針對四十歲前後的上班族群,提倡「再次挑戰」、「總之向前看」,受到中堅世代廣大的支持。 著有<<為何你的年薪無法破千萬>>(幻冬社)、<<為何你老是辦不到?42歲起的工作準則>>(明日香出版社)、<<38歲起一定要做的事>>(□□□□□□出版)、<<課長的時間術>>(日本實業出版社)、<<退休後繼續生存的工作方式>>(朝日新聞出版)等書。 譯者簡介 陳逸瑄 曾留學東京、倫敦,現為兼職譯者。 |
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